Найти штатного рекрутера – не такая уж простая задача, как может показаться на первый взгляд. Начинающие – не всегда отличаются должным уровнем профессионализма. А опытным рекрутерам компании не часто могут создать возможности для профессионального развития. Соответственно, нанимать штатных рекрутеров – не совсем целесообразно. Тем более, работа у них сдельная. И как при таком положении дел искать кадры, а главное, находить по-настоящему ценных специалистов?
Компания VIP HR помогает выйти из этой ситуации, оказывая услуги по подбору персонала на самом высоком уровне: https://viphr.com.ua/.
Почему работать с рекрутинговыми агентствами – это выгодно?
Уже и крупные, и небольшие компании прибегают к услугам рекрутеров на аутсорсе. Все потому, что это действительно выгодно и удобно. Нет необходимости создавать целый кадровый отдел. Платить ежемесячную заработную плату даже тогда, когда задач для рекрутеров нет. Все, что нужно – это обратиться за помощью к профессионалам.
Так, услуги рекрутинговых агентств имеют видимые преимущества:
- регулярно обновляющаяся база квалифицированных соискателей;
- штат рекрутеров-психологов, которые помимо компетенции человека способны
оценить его личностные качества;
- сопровождение соискателей до полной адаптации в коллективе;
- гарантия предоставляемых услуг и замена специалистов при непредвиденных обстоятельствах.
И это далеко не полный список.
В компании VIP HR за поиски специалистов возьмется профильный рекрутер, который работает непосредственно в вашей нише и хорошо в ней ориентируется.
Если же вы все-таки настроены на работу со штатными эйчарами, компания Вип Эйчар поможет и в этом направлении. Обучение ваших сотрудников – ответственная часть работы, которые VIP HR тоже возьмет на себя.
Как происходит поиск кандидатов?
После переговоров и заполнения брифа рекрутинговое агентство подписывает договор с заказчиком. Анализируется деятельность и корпоративные особенности компании, а затем формируется портрет кандидата.
С подходящими кадрами из списка соискателей проводятся собеседования. К собеседованию с руководством (компании-заказчика) допускаются только лучшие специалисты.
Вип Эйчар также может:
- взять под контроль адаптацию новых сотрудников;
- оказать полное сопровождение начинающим специалистам;
- провести обучение вашего персонала;
- гарантировать качество свои услуг.
Обратившись в рекрутинговое VIP HR агентство, вы обретете ценных специалистов в своей сфере.
